Strategie-Implementierung

Die meisten Strategien werden nicht zur Zufriedenheit derer umgesetzt, die sie entwickelt haben. Als Gegenmittel werden von fast allen Beratern bis ins Detail ausgefeilte Implementierungspläne verordnet. Der Haken: man geht davon aus, dass an der Spitze des Unternehmens das Gehirn sitzt, das in seinem Elfenbeinturm Strategien austüfteln sollte. Diese Strategien müssten dann „nur noch“ von den Mitarbeitern ausgeführt werden.

Die Realität sieht anders aus. Viele Mitarbeiter sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die ständig eigene Entscheidungen treffen müssen. Das Ziel einer Strategie muss sein, die Leitplanken vorzugeben, innerhalb derer sie Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen.

Wir kümmern uns mit Ihnen darum, dass die Mitarbeiter die Strategie umsetzen können und wollen. Wir fördern die effektive Strategie-Implementierung unter anderem durch:

• „Was heißt die Strategie für mich?“-WorkshopsTrainings um Lücken in den Fähigkeiten zu schließen, die für die Umsetzung benötigt werden
• Projektmanagement
• Kommunikationskampagnen
• Change-Leader-Coaching