Projektleiter (m/w) Change Management

Ihre Chance

Um unsere schnell wachsende Beratung beständig um Persönlichkeiten mit kreativen Ideen zu erweitern suchen wir warmherzige, brillante und authentische Projektleiter (m/w) im Change Management.

Sie gestalten eigenverantwortlich ganzheitliche Veränderungsprozesse und leiten selbstständig Beratungsprojekte. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer wertschätzenden und freundschaftlichen Umgebung zu verwirklichen. Gleichzeitig lernen Sie durch intensiven Kontakt zu unseren Partnern in flachen Hierarchien kontinuierlich dazu und können über sich hinauswachsen.

Was Sie mitbringen sollten (und warum)

• (Erste) Erfahrungen in der Leitung von Beratungsprojekten (damit Sie schnell die volle Verantwortung für Ihr Beraterteam übernehmen können)
• Sehr selbstständige Arbeits- und Führungsweise (weil Sie oft eigenverantwortlich Beratungsprojekte leiten)
• Außergewöhnliche Auffassungsgabe und Strukturiertheit (weil Sie als Projektleiter mehr als einen Faden in den Händen halten und sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen müssen)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse (weil wir mit einigen Klienten nur auf Englisch kommunizieren)
• Hohe Einsatzbereitschaft (weil wir für unsere Klienten alles geben)
• Begeisterungsfähigkeit (weil wir uns mit vielen unterschiedlichen Themen beschäftigen)
• Hohe Sozialkompetenz (weil wir oft unter Hochdruck in wechselnden Teams arbeiten)
• Offenheit für neue Situationen und Freude am Gestalten instabiler Situationen (weil unsere Klienten bei Veränderungsprozessen Neuland betreten)
• Reisebereitschaft (weil wir immer dann zu unseren Klienten reisen, wenn wir vor Ort am besten unterstützen können)

Was wir Ihnen bieten

• Intensive Gestaltung von Change-Management-Projekten:
  • Ganzheitliche Change-Programme
  • Diagnostik inkl. Businessanalysen
  • Kommunikationskonzepte
  • Trainings und Workshops
• Selbstständige Leitung von Beratungsprojekten
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Erschließung von Business Opportunities
  • Fachlich und methodisch zu Change Management
  • In der Mitarbeiterführung
  • Im Umgang mit Klienten
  • Persönlich u.a. durch sehr offene Feedback-Kultur
• Langfristige Perspektive Partner zu werden

Wir würden Sie gerne herzlich in unser Team aufnehmen und freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting@timmermannpartners.com. Sie können sich auch gerne jederzeit mit Fragen an diese Adresse wenden.